日前，全市2006年春季大中專畢業(yè)生陶瓷專業(yè)人才招聘會在淄川舉行。來自全市和國內(nèi)的50多家陶瓷企業(yè)在會上設立展臺，由于提供的大多數(shù)就業(yè)崗位與陶瓷專業(yè)不對口，讓有的應聘者“望企興嘆”，找不到工作崗位。
為了辦好這次招聘會，主辦方?jīng)]少費心思，參加招聘的企業(yè)熱情也很高，然而記者在招聘會上轉(zhuǎn)了一圈，卻發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)招聘海報上寫的是招文秘、財會、計算機等專業(yè)，而陶瓷設計、陶瓷藝術(shù)、陶瓷機械等專業(yè)技術(shù)崗位卻是少得可憐。
記者：“咱企業(yè)帶來多少個就業(yè)崗位？”
招聘單位1：“有5、6個吧。”
記者：“都涉及那些工種？”
招聘單位1：“主要都是管理崗位的�！�
招聘單位2：“由國際貿(mào)易、英語翻譯、財會�！�
招聘單位3：“外貿(mào)人員和銷售人員�！�
原本是陶瓷專業(yè)人才招聘會，卻因為設立的陶瓷專業(yè)崗位比較少，使得招聘會失色不少，也讓許多參會的畢業(yè)生感到失望。
應聘者：“我覺得來參加這個招聘會看著沒有什么陶瓷公司，和我們專業(yè)對口的不是太多�！�
據(jù)舉辦方介紹,之所以出現(xiàn)這種情況，是因為多數(shù)陶瓷企業(yè)對應屆畢業(yè)生的實際工作能力心存疑慮，陶瓷專業(yè)技術(shù)對操作性要求比較高，他們寧可招聘有實踐工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生或者熟練操作工，不愿找應屆畢業(yè)生�？磥�，如何提高應屆畢業(yè)生的實際工作能力，已成為他們能不能順利就業(yè)的一個關(guān)鍵問題。
