春節(jié)過后，媒體上便出現(xiàn)了“陶瓷業(yè)用工荒”的報(bào)道，相關(guān)部門、協(xié)會和市民對陶企招工問題都相當(dāng)關(guān)注。目前，大部分企業(yè)已處于開窯正常生產(chǎn)的階段。記者近日再次追蹤采訪了幾家較大型陶企。
博華陶瓷有關(guān)負(fù)責(zé)人分析道，陶瓷企業(yè)工人缺口主要在一線工人、銷售人員以及特殊技工。作為佛山的支柱產(chǎn)業(yè)，陶瓷行業(yè)的“用工荒”比較突出。究其原因，除了社會、企業(yè)以及工人自身因素外，長三角工業(yè)的迅速發(fā)展也是重要因素。如今長三角企業(yè)，發(fā)展前景、生活條件等方面較好，吸引了大批一線工人、銷售人員。而技術(shù)工人的缺失，則與企業(yè)自身發(fā)展有關(guān)。歸根到底，企業(yè)給予工人的發(fā)展平臺、環(huán)境、福利、前景以及文化，才是留住工人的關(guān)鍵。一般大中型、信譽(yù)頗好的企業(yè)在員工管理上較為良好，不會太缺普通工人。
和美陶瓷的王先生介紹說，該公司共有兩個生產(chǎn)基地，共有4000多名普通工人，其中兩成左右是新招回來的，目前已全部上崗；但一些較有經(jīng)驗(yàn)的銷售人員還比較缺，正加緊招收。為了留住工人，今年公司打算進(jìn)一步提高員工福利，在吃住、保險(xiǎn)等方面上不斷改善，給員工更好的生活條件。
