‘浙江用工缺口700萬(wàn)’、‘廣東用工缺口100萬(wàn)’，2011年沿海省份‘用工荒’再次升級(jí)。中國(guó)勞動(dòng)力總量盡管還沒(méi)有從富余向短缺過(guò)渡，但由于勞動(dòng)力供給速度跟不上經(jīng)濟(jì)增速，‘用工荒’開(kāi)始出現(xiàn)并不斷升級(jí)。
陶瓷普遍出現(xiàn)企業(yè)招工難問(wèn)題
陶瓷行業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，許多企業(yè)的一線工人流動(dòng)較大，’新生代’工人有的不屑從事這行。60、70后員工在逐年減少，80、90后員工不見(jiàn)增長(zhǎng)，80、90后們都希望有一份體面的工作，而陶瓷行業(yè)還沒(méi)達(dá)到他們心中的期望。有人預(yù)言，2012年，’電荒’或?qū)⒊掷m(xù)，’用工荒’或再次襲來(lái)，陶瓷企業(yè)將面臨’大考’…
陶瓷產(chǎn)區(qū)用工探訪
佛山-最缺搬運(yùn)工
目前佛山陶瓷行業(yè)的缺口還是集中于車(chē)間的底層人員，其中瓷磚搬運(yùn)工是目前缺口最大的崗位之一。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露：’目前搬運(yùn)工的月薪已經(jīng)漲到3000-3500元，由于搬運(yùn)工是按件數(shù)來(lái)計(jì)算工資的，如果工人勤快一點(diǎn)的話，甚至可以拿到4000元以上的月薪。’即使如今的搬運(yùn)工工資待遇可觀，但現(xiàn)階段還是少有人問(wèn)津。
潮州-企業(yè)過(guò)半停工
作為廣東另外一個(gè)陶瓷的重要產(chǎn)區(qū)--潮州，在本次的用工荒浪潮中幾乎被完全沖垮，眾多陶瓷企業(yè)近乎停產(chǎn)待業(yè)。其中日用陶瓷的缺工情況最為嚴(yán)重。
淄博-勞工外流嚴(yán)重
淄博陶瓷產(chǎn)區(qū)同樣遭遇到’用工荒’的沖擊，據(jù)當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)人士介紹，淄博建陶企業(yè)接近30-40%是外來(lái)打工者，這些員工主要來(lái)自河南、河北、安徽等地。但這些地方都已經(jīng)大規(guī)模地上馬自己的生產(chǎn)基地，其中河南、河北等地尤為突出，因此，在薪資待遇差不多的情況下，就使得很多當(dāng)?shù)氐膭?wù)工人員選擇留在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。
醴陵-用工受制于年齡層
相對(duì)于日用陶瓷而言，電瓷企業(yè)對(duì)用工荒的感受更強(qiáng)烈。醴陵市電瓷電器商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳又得說(shuō)，’電瓷工業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大，60后、70后一代的產(chǎn)業(yè)工人年齡逐漸增大，而80后、90后選擇更多，無(wú)論是工資因素還是其他原因，他們都不太愿意從事一線生產(chǎn)�！�
