江西省陶瓷工業(yè)公司在推進企業(yè)轉型發(fā)展過程中，正確把握處理“穩(wěn)定、改革、發(fā)展”的關系，充分發(fā)揮各方面的積極性，大力開展社會治安綜合治理工作，做到單位內部安全穩(wěn)定，信息維穩(wěn)暢通和諧，從而有力維護了企業(yè)內部的穩(wěn)定，保障促進了企業(yè)的生產經營和轉型發(fā)展。近年來，該公司連續(xù)多年被評為全市綜合治理先進單位。
建機制落實責任。在推進企業(yè)改革和轉型發(fā)展中，該公司黨委始終從講政治的高度強調綜合治理的重要性。公司每年都把社會治安、綜合治理列為對各單位必不可少的考核內容，要求“一把手”負責，并進行月跟蹤、季考核、年兌現的嚴格考核。由于黨委重視，系統(tǒng)內各單位的綜治工作都能做到有研究、有部署、有檢查、有落實，形成了綜治工作層層有人抓，一級抓一級的良好局面。
抓隊伍打好基礎。在企業(yè)改制以后，該公司黨委始終強調綜治工作不能放松，注重加強綜治辦的建設，按照精干和專兼結合的原則，健全工作機構，充實工作力量，確保綜治工作有人抓、有人管。與此同時，樹立面向企業(yè)，充實基層的思想，充分發(fā)揮綜治、保衛(wèi)、治保會、護廠隊、防火小組、調解會、普法宣傳小組等群治組織在綜治維穩(wěn)中的作用，增強群防群治的實力，筑牢了維穩(wěn)的第一道防線。
講方法以人為本。在做好做細矛盾糾紛排查調處工作中，該公司始終按照“堅決依法辦事，堅持按政策辦事，堅決維護穩(wěn)定，堅持維護職工群眾的合法權益”的原則，建立健全了一整套工作機制，堅持超前防范，注重以人為本，努力把問題和矛盾化解在萌芽之中。日前，在全市綜治責任單位工作會議上，該公司又作為先進單位代表，作了中心發(fā)言。
